共同发展
中集环科始终坚持以人为本的管理理念,积极利用业余时间组织开展丰富多彩的员工活动,
以丰富员工的文化生活,提升员工的个人素质和个人修养,使员工切实感受中集文化、认同中集文化。
中集环科始终坚持以人为本的管理理念,积极利用业余时间组织开展丰富多彩的员工活动,
以丰富员工的文化生活,提升员工的个人素质和个人修养,使员工切实感受中集文化、认同中集文化。
金秋八月,是收获的季节。十年寒窗苦读,芊芊学子通过他们的努力金榜题名,踏进了他们心仪的大学,开启了他们人生的新征程。中集环科愿与员工共同分享这份浸透汗水和努力的喜悦,所以,公司工会在2021年出台了员工子女考上大学的奖励政策。
8月25日,中集环科工会在218会议室开展了2023年员工子女大学录取奖励仪式,为员工应届子女高考高中的员工发放了奖励金。公司工会主席包峰、副主席王永强出席了仪式。
2023年公司员工子女高考成绩再创辉煌,共有24名学子高中。其中C9大学,985大学,211大学各1名,一本大学10名,二本大学11名,奖励金共计32500元,较去年增加了13500元。 表彰大会开始之前,工会主席包峰对大家表达了祝贺,对辛勤培养出优秀子女的员工给予了肯定。希望学子们在求学的新阶段,树立自信、自立、自强的信心,努力学习,立志成才,以优异的成绩回报父母,回报社会。
随后,工会主席包峰和工会副主席王永强经理为子女金榜题名的员工颁发了奖励金并合影留念。
中集环科已经连续三年为考上大学的员工子女发放奖学金,受到员工的一致好评。公司在不断发展的同时,积极推进企业文化建设,不断提升员工的幸福感、归属感,切实让员工感受到公司的关怀与温暖,实现企业与员工共赢发展。